Hi Boomer!
Beter plannen door persoonlijke communicatie
We weten allemaal hoe het voelt om onderdeel te zijn van een goed team: de communicatie loopt vanzelf. Het persoonlijke contact maakt werk leuk, motiveert en zorgt ervoor dat iemand een extra stap zet. Toch raken veel organisaties dat contact kwijt zodra ze groter worden. Wat begint met een paar appjes in een groepschat, verandert in een planningsapp met standaardberichten en automatische meldingen. Efficiënt, maar niet persoonlijk.
Bedrijven zoeken voortdurend naar manieren om slimmer te plannen. Dat is logisch, tijd is schaars en efficiëntie loont. De evolutie van planningssystemen laat dat goed zien, van werkbriefjes naar Excel, van zelfplanners naar apps. Maar met elke stap richting meer efficiëntie verdween ook iets anders: de menselijke maat. Medewerkers werden profielen, diensten werden shifts en communicatie werd gestandaardiseerd. Het resultaat is dat organisaties meer overzicht hebben, maar minder gevoel.
Personeelsorganisaties proberen hierop in te spelen door communicatie en planning te combineren: WhatsApp voor contact, een planningsapp voor de rest. Begrijpelijk, maar inefficiënt. Het leidt tot dubbele communicatie, foutgevoelige processen en frustratie bij zowel planners als medewerkers. We zagen dat probleem steeds terug bij de organisaties waarmee we werkten en vroegen ons af: wat als technologie niet alleen efficiënter maakt, maar juist persoonlijker?
Boomer is ontstaan vanuit dat idee. Wij geloven dat persoonlijk contact de basis is van goede samenwerking, ook in grote organisaties. Daarom bouwen we aan een platform dat planning en communicatie verbindt via WhatsApp en andere populaire kanalen. Niet door nóg een app te introduceren, maar door aan te sluiten bij het gedrag van medewerkers. Dankzij kunstmatige intelligentie kunnen we communicatie structureren zonder dat het onpersoonlijk wordt. We houden rekening met voorkeuren, beschikbaarheid en vaardigheden, zodat plannen natuurlijk blijft en veel minder tijd kost. Zo verschuift de rol van planner naar iemand die tijd heeft voor contact en binding, omdat de techniek het planwerk overneemt.
Het resultaat: tijdsbesparing doordat planners niet meer handmatig hoeven te plannen, meer vrijheid omdat medewerkers hun voorkeuren kunnen aangeven en toegankelijkheid doordat communicatie plaatsvindt via kanalen die ze al gebruiken. Zo proberen we efficiëntie en menselijkheid bij elkaar te brengen. We helpen bedrijven plannen op een manier die natuurlijk voelt en medewerkers om zich gehoord te voelen, nog voordat ze beginnen met werken.
Bedrijven met jonge teams, korte lijnen en veel energie. Maar dat is pas het begin. Onze missie, beter plannen door persoonlijke communicatie, gaat verder dan de evenementensector. Waar mensen werken, willen ze zich gezien voelen. En dat begint, heel simpel, met goed contact.